Kártérítést kaphatnak és ingyenes pszichológiai tanácsadásban részesülhetnek ezentúl a munkahelyükön zaklatást szenvedett alkalmazottak, független attól, hogy az elkövető a személy felettese vagy egy státuszban egyenrangú kollégája. Az államelnök által kihirdetett jogszabály-módosítás meghatározza azokat a cselekedeteket, megjegyzéseket, amelyek morális munkahelyi zaklatásnak minősülnek. A törvény értelmében munkahelyi zaklatásnak minősül és fegyelmi, kihágási vagy büntetőjogi szankciót von maga után, ha valaki a munkahelyén olyan bánásmódban részesül, amely sérti jogait, méltóságát vagy káros hatással van fizikai vagy mentális egészségére, vagy ellehetetleníti szakmai jövőjét, a következő kifejezési módok bármelyike által: ellenséges vagy nemkívánatos magatartás, verbális megjegyzések, illetve cselekedetek és gesztusok. A stressz és a fizikai kimerülés szintén a munkahelyi zaklatás eredményének minősül a tervezet szerint, ugyanakkor kitér arra is, hogy tilos a nemi hovatartozás alapján történő munkahelyi zaklatás.