A német nők január 6-tól kikérhetik, mennyit keres férfi kollégájuk - de van pár kikötés. Németország egy törvénnyel próbálja elősegíteni a nemek közti egyenlőséget. Január hatodikától ugyanis a munkavállalóknak joguk lesz kikérni, mennyit keres azonos beosztású kollégájuk - írja a Quartz. A lépés azért is esedékes, mert Németországban az egyik legmagasabb, 21 százalékos a férfiak és nők bére közötti különbség. Ez a 2015-ös uniós 16,3 százalékos átlagot is meghaladja. A bér átláthatósági törvény célja, hogy az azonos beosztásban dolgozó férfiak és nők ugyanazt az összeget kapják a munkájukért. A történet oda-vissza működik, férfiak is kikérhetik női kollégáik fizetési adatait. Ugyanakkor a törvény csak a kétszáz főnél több munkavállalót dolgoztató cégekre vonatkozik és nem lehet kikérni csak egy ember fizetési adatait, csupán az azonos munkakörben dolgozó, legalább 6 kolléga átlagfizetését adhatják meg. A Der Spiegel tavaly megszólaltatott egy munkajogászt, aki ez utóbbi kitételt aggályosnak tartotta, mivel minél magasabb szinten dolgozik valaki, annál valószerűtlenebb, hogy legyen legalább 6 azonos pozícióban dolgozó kollégája. Így a német megoldás alulmarad az izlandival szemben, ahol egyenesen törvénytelennek minősítették ha egy férfi többet keres egy adott munkakörben, mint egy nő.