A Microsoft négynapos munkahetet tesztelt japán irodáiban. Egész augusztusban csak négy napot kellett dolgoznia 2300 japán Microsoft-alkalmazottnak– írta az NPR. Szabad péntekjeik mellett még a fizetésük sem csökkent. A rövid munkahét miatt gördülékenyebbek lettek a meetingek, jobbkedvűek az alkalmazottak és 40 százalékkal nőtt a termelékenységük. További terveik között az is szerepel, hogy közel 1000 dollárral támogatnák a családi nyaralásokat. Nem ez az első eset, hogy a multivilágban hatékonysági kísérletek folynak. 2018-ban Új-Zélandon tesztelték a négynapos hetet, akkor két hónapon keresztül, 240 alkalmazottal. Hasonlóan jó eredménnyel, a visszajelzések szerint kiegyensúlyozottabb lett a munkájuk és a magánéletük, fókuszáltabban tudtak dolgozni és a stresszfaktor is 7 százalékkal kevesebb volt.